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2024年9月29日，云南安寧化工廠有限公司在總部研發檢測樓四樓會議室召開第二屆三次職工代表大會。會議應出席職工代表65名，實際出席職工代表61名，公司各部門、分支機構負責人共15人列席會議。公司黨委副書記、工會負責人董越主持會議。

會上，全體代表認真聽取并審議了人力資源部部長馬赟作的《云南安寧化工廠有限公司薪酬管理辦法（草案）》和黨群綜合部部長徐加財作的《云南安寧化工廠有限公司關于清理退出職工持股工作方案（草案）》兩份報告。與會代表分為4個小組，緊緊圍繞兩份報告開展分組討論，提出了一些富有建設性的意見建議。隨后，全體職工代表通過舉手表決方式，全票通過了《云南安寧化工廠有限公司薪酬管理辦法（草案）》和《云南安寧化工廠有限公司關于清理退出職工持股工作方案（草案）》兩份報告。

會議認為，《云南安寧化工廠有限公司薪酬管理辦法（草案）》緊緊圍繞“深化改革、提質增效”這一主線，充分發揮薪酬的激勵與導向作用，有助于促進員工將自身業務知識、專業技能轉化為推動公司高質量發展的持續動力，有助于激發干部職工主動作為、擔當善為的實干精神。《云南安寧化工廠有限公司關于清理退出職工持股工作方案》結合實際、可行性強，具有理順股權結構、優化治理機制、解決遺留問題的促進作用；該方案經安化公司總經理辦公會、黨委會、董事會、持股會理事會審議通過，體現了依法依規、公開公平公正、堅持促進發展的基本原則。

會議指出，當前公司正處于全面深化改革、防范經營風險、化解歷史遺留問題的關鍵時期，內外部均面臨更加嚴峻的形勢、更為艱巨的任務。能否交出讓廣大職工群眾滿意的答卷，取決于各級公司上下同心同向、有為善為、務實奉獻，取決于所有勤奮、務實、擔當的廣大干部職工。

會議強調，公司全體人員要堅定信心，立發展之志、謀創新之策、求務實之效、奏和諧之音，深入貫徹新發展理念，持續深化國企改革攻堅，緊緊圍繞2024年各項重點工作，自覺把思想和行動統一到戎合控股黨委、安化公司黨委的決策部署上來，積極爭做公司管理創新的主動參與者、改革發展的光榮建設者、和諧安化的有力推動者，用行動證明價值、用拼搏鑄就輝煌，奮力譜寫安化改革發展新篇章。